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Mediación. Integración al interior: Significa establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas entre los miembros de la organización. Lenguaje y conceptos. Limites de los grupos y los equipos. Poder y estatus. Recompensas y castigos. Mostrar resumen completo. mapa conceptual de cultura organizacional.
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8.2. Diseño organizacional: proceso donde se crea un tipo especifico de estructura y cultura organizacional para operar de manera eficaz y eficiente 9. Agrupamiento de las tareas en puestos 9.1. Diseño de puestos: Los gerentes deciden como dividir en puestos especificos las tareas que deben realizarse para brindar el servicio requerido. 9.2.
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Mediante 3 maneras: 1. los fundadores únicamente contratan y mantienen a los trabajadores q piensan y sienten de la misma forma q ellos.2. socializan y adoctrinan a estos empleados en su manera de pensar y sentir. 3.la conducta misma de los fundadores anima a los empleados a identificarse con ellos y a internalizar sus creencias, valores y supos.
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Mapas Mentales Similares Esbozo del Mapa Mental Cultura Organizacional de una Empresa 1. Características de la Cultura Organizacional 2. 1. Innovación y aceptación del riesgo: grado en que se estimula a los empleados para que sean innovadores y corran riesgos. 2.
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La cultura organizacional es el conjunto de normas, ideologías, políticas y valores que rigen en una institución y que le dan una identidad. El conjunto de conocimientos respecto a la organización es transmitido a todos los empleados en el desempeño diario, a través de los comportamientos de la gestión administrativa.
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1. INTRODUCCIÓN. Para hablar de cultura organizacional debe asumirse que, en su concepción integral, presupone todas las prácticas, los valores, las presunciones, las costumbres y los hábitos, la filosofía, el clima laboral, los significados compartidos, los lenguajes, los rituales, los códigos y los reglamentos, las manifestaciones, las creencias, los modos de pensar, producir o hacer y.
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Mapas Mentales Similares Esbozo del Mapa Mental. CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL. 1. CULTURA: Se entiende que estamos hablando de un concepto determinado de cultura, es decir, la reunión de conceptos como hábitos, normas, creencias, valores y experiencias que son los encargados de dar una caracterización determinada a un grupo en concreto.
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